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核心業務/人力資源服務外包/管理咨詢服務

COMPANY PROFILES
管理咨詢

同濟集團以第三方專業視角,通過解決政府和企業經營和管理問題,鑒別和抓住新機會,推動實施戰略和人力資源變革, 以實現經營管理目標的一種獨立的、專業性咨詢服務。
人才發展規劃
人才發展規劃
人力資源規劃
人力資源規劃
組織結構變革
組織結構變革
戰略發展規劃
戰略發展規劃
人才發展規劃
人才發展規劃
人力資源規劃
人力資源規劃
組織結構變革
組織結構變革
戰略發展規劃
戰略發展規劃

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服務優勢

擁有強大的專業技術能力


同濟集團管理咨詢團隊擁有外部專家顧問7名(博士2名,高校教授2名、知名企業高管3名)、咨詢項目負責人4名及項目咨詢師8名,專業能力覆蓋戰略規劃及人力資源管理的所有咨詢模塊。咨詢團隊擁有深度理論研究及實戰經驗的專家頂層指導,擁有豐富咨詢團隊管理的項目負責人,獨創“理論宣導+專家論證+持續輔導”的咨詢模式,幫助客戶真正解決內部管理問題,達到管理目標。




擁有全方位的解決方案策劃能力


經過專家團隊“望、聞、問、切”的全面診斷后,運用科學的管理工具方法,找出管理上存在的主要問題,進行定量和確有論據的定性分析,提出切實可行的全方位改善方案,進而指導實施方案,使客戶的管理運行機制得到全面改善,幫助客戶提高管理水平和提升經濟效益。




豐富的管理咨詢經驗


同濟集團已為客戶提供管理咨詢解決方案130余個,涉及政府事業單位、醫藥行業、農牧企業、金融投資、房地產、建筑、金融等多個行業及領域,服務客戶20余家,具備從經營戰略咨詢、組織結構咨詢、制度體系咨詢、管理流程咨詢、薪酬績效管理咨詢、人力資源管理與開發咨詢到企業文化咨詢等各模塊的咨詢經驗,全面保障客戶滿意度。

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